Pertinencia e incidencia de los egresados de la Especialización en Alta Gerencia y Economía Solidaria en el medio

El conocer e identificar la ubicación laboral del egresado de la Especialización en Alta Gerencia y Economía Solidaria, fue el punto de partida para generar no solo información acertada con su trayectoria profesional, sino motivar un acercamiento, con el fin de reconocer a través de su desempeño laboral el efecto generado en los entornos sociales, culturales, económico y políticos en el contexto regional. De allí que se pretendiera evaluar tanto la pertinencia del programa como la incidencia de los egresados en el medio, analizando su formación académica, el desempeño profesional y a su vez, determinar las necesidades de formación requeridas en su proyección laboral, y su vinculación con el sector Solidario del Departamento del Meta. Se trabajó una metodología descriptiva, con un formato de encuesta dirigida a los egresados del programa con una población en el periodo 2005-2015 equivalente a un promedio de 160 egresados de la Universidad Cooperativa de Colombia, sede Villavicencio, la elección de la muestra para el estudio fue del 30% de la población equivalente a 48 egresados, seleccionados bajo la técnica de muestreo no probabilístico, dada la conveniente accesibilidad y proximidad de estos para los investigadores, actividad adelantada mediante contacto directo y vía correo electrónico. Se estableció que el 85% de los egresados son empleados y solo un 15% independiente; destacándose como gerentes de empresa, empleados de oficina, profesores de universidad y directores de departamentos financieros y administrativos, evalúan sus potencialidades laborales derivadas de su condición de graduados de la Universidad Cooperativa de Colombia, calificándola en un 80% como buena, el 33% han pertenecido en los últimos 5 años al sector de la economía solidaria y actualmente hacen parte de dichas organizaciones en cooperativas tanto a nivel nacional o regional en un promedio del 12%. Al igual se logró determinar el nivel de corresponsabilidad y articulación del programa con el mercado laboral y profesional, calificándolo como excelente el 12 % y el 86% como buena. De allí que al 32 % les interesaría continuar sus estudios a nivel de maestría en la institución, diplomado el 46% y seminario de educación continua en un 27%; como también recomendarían el posgrado en la institución en un 92%, y la Especialización en Alta Gerencia y Economía Solidaria en un 96%.Knowing and identifying the job placement of the graduate of the Specialization in Higher Management and Solidarity Economy was the starting point to generate not only accurate information with his professional career, but also to motivate a rapprochement, in order to recognize through his performance The effect generated in social, cultural, economic and political environments in the regional context. Hence, it was intended to evaluate both the relevance of the program and the incidence of graduates in the environment, analyzing their academic training, professional performance and, in turn, determine the training needs required in their work projection, and their link with the sector Solidary of the Department of Meta. A descriptive methodology was used, with a survey format aimed at graduates of the program with a population in the 2005-2015 period equivalent to an average of 160 graduates from the Cooperative Universidad de Colombia, Villavicencio, choosing the sample for the 30% of the population was the equivalent of 48 graduates, selected under the technique of non-probabilistic sampling, given the convenient accessibility and proximity of these to the researchers, an advanced activity through direct contact and via electronic mail. It was established that 85% of the graduates are employed and only 15% are independent; Such as corporate managers, office workers, university professors and directors of financial and administrative departments, assess their work potential as a result of their status as graduates of the Cooperative de Colombia University. Owned in the last 5 years to the solidary economy sector and currently are parts of these organizations in cooperatives at national or regional level at an average of 12%. Likewise, it was possible to determine the level of co-responsibility and articulation of the program with the labor and professional market, qualifying it as excellent 12% and 86% as good. Hence, 32% would like to continue their studies at the master's level at the institution, graduated 46% and seminary continuing education at 27%; As would also recommend postgraduate in the institution in 92%, and Specialization in High Management and Solidarity Economy in 96%.Introducción -- 1. Título -- 1.1. Línea de investigación -- 1.2. Sublínea de investigación -- 1.3. Tema -- 2. Problematización -- 2.1. Planteamiento del problema -- 2.1.1. Formulación del problema -- 2.1.2. Sistematización del problema -- 2.2. Objetivos -- 2.2.1. Objetivo general -- 2.2.2. Objetivos específicos -- 2.3. Justificación -- 3. Marco referencial -- 3.1. Marco filosófico y antropológico -- 3.2. Marco teórico -- 3.3. Marco legal -- 3.4. Marco geográfico -- 4. Diseño metodológico -- 4.1. Definición del tipo de investigación -- 4.2. Población y muestra -- 4.3. Fuentes de información -- 4.3.1. Fuentes primarias -- 4.3.2. Fuentes secundarias -- 4.4. Técnicas e instrumentos de recolección de información -- 5. Resultados -- 5.1. Identificación del nivel desempeño laboral de los egresados de la Especialización en Alta Gerencia y Economía Solidaria de la Universidad Cooperativa de Colombia, sede Villavicencio en los diferentes sectores económicos - 5.2. Análisis de la incidencia de la formación académica del egresado en su desempeño profesional, en el sector Solidario del Departamento del Meta -- 5.3. Determinar la necesidad de formación y conocimientos requeridos en su desarrollo profesional acorde con el contexto -- 8. Conclusiones -- 9. Recomendaciones -- Bibliografía -- [email protected]@[email protected]

Análisis de la pertinencia de la Maestría en Administración de Organizaciones (MAO) a partir de la percepción de los Egresados de la UNAD Zona Occidente en el periodo 2016-2020

Se analizó la percepción de los egresados de Maestría en Administración de Organizaciones de la Zona Occidente en la UNAD, teniendo en cuenta variables sociodemográficas, de impacto laboral, y percepción de la calidad y propósitos de formación del programa. Para su desarrollo se contó con una población de 39 egresados, finalmente diligenciaron la encuesta un total de 22 egresados (56% de la población). Como resultados se encontró que los egresados (encuestados), son en el 100% personas mayores de 31 años, 55% de género masculino y casados el 45% del total de la población. El 55% de los egresados realizaron la maestría en el CEAD Medellín y los programas Administración de Empresas e Ingeniería son los pregrados que más representación tienen en el programa. La modalidad y la calidad del programa son las razones por la cuales, el 68% de los egresados escogieron a la Universidad UNAD como la institución de educación superior para dar continuidad a su formación profesional. El 68% de los egresados se encuentra empleado, correspondiendo el 40% a empresas del estado y de estos todos pertenecen al sector educativo. La percepción de los egresados frente al cumplimiento de los propósitos de formación es excelente con un promedio del 4,4 sobre 5,0. El 86% de los egresados afirma que los propósitos están directamente relacionados con la demanda laboral actual. Se recomienda hacer un seguimiento continuo a los egresados de la Zona Occidente y mantener actualizada su base de datos para ofrecer educación continua, cursos o informarlos sobre posibles vacantes, de acuerdo con su perfil profesional.The graduate students' perception was assessed considering sociodemographic variables, work impact, quality perception, and the training purposes of the Master in Administration of Organizations of the western region at National Open and Distance University, UNAD. There was a total population of 39 graduates, out of which 22 of them completed the survey (56% of the population). A total of 100% of the surveyed students were over 31, 55 % were men, and 45 % were married. Likewise, 55 % of the graduates completed a master's degree at Distance Adult Education Center (CEAD) in Medellín, where graduate students from the Business Administration and Engineering programs have the highest representation. Some of the main reasons for graduate students choosing UNAD as the higher education institution to continue their professional training (68%) are modality and quality of the programs. Besides, 68% of the graduate students are employed, 40% work in government companies. All of them work in the education sector. The graduates' perception of their training purposes fulfillment is excellent: an average of 4.4 out of 5.0 in a sample of 22 people. Additionally, 86% of them claim that those purposes directly respond to the current labor demand. Therefore, it is advisable to continuously monitor graduates from this western region, and keep updated databases to offer continuing education opportunities as well as courses, or to inform them about possible vacancies under their professional profile